Скорочена назва установи чи організації: чи допустима у лікарняному

Листок непрацездатності є підставою для призначення лікарняних, декретних виплат (ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV).

Його заповнюють за Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою спільним наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з тимчасової втрати працездатності, ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).

Скачати заяву-розрахунок лікарняних

На лицьовому боці бланка листка непрацездатності заклад охорони здоров’я (далі — ЗОЗ) чітко вказує:

  • назву і місцезнаходження ЗОЗ (повністю), які він підтверджує штампом та печаткою ЗОЗ «Для листків непрацездатності»;
  • місце роботи: назва і місцезнаходження підприємства, установи, організації (повністю; п. 3.1 Інструкції № 532).

Юридична особа повинна мати найменування, яке містить інформацію про її організаційно-правову форму та назву. Найменування юридичної особи вказується в її установчих документах і вноситься до єдиного державного реєстру. Юридична особа може мати, крім повного найменування, ще й скорочене (ч. 1 ст. 90 ЦК).

Вимоги до написання найменування юридичної особи, її відокремленого підрозділу, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, крім організації профспілки, затверджені наказом Мін’юсту від 05.03.2012 № 368/5, визначають, що найменування юридичної особи повинно містити інформацію про її:

  • організаційно-правову форму (крім органів державної влади, ОМС, органів влади АР Крим, державних, комунальних організацій, закладів, установ);
  • назву, яку при написанні беруть у лапки та зазначають безпосередньо після організаційно-правової форми суб’єкта господарювання (крім органів державної влади, ОМС, органів влади АР Крим, державних, комунальних організацій, закладів, установ).

Відтак, під час заповнення листка непрацездатності ЗОЗ повинен вказувати повністю назву юридичної особи або її відокремленого підрозділу як самого ЗОЗ, так і організації, установи.

За інформацією Фонду соціального страхування України

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні сумісникам: приклади нарахування

Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
174966

Заява-розрахунок на виплату лікарняних: зразок

У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
117941

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
299052

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
66225

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді