Як перебронювати працівників до 31 березня за новими правилами в Дії

1313

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Уряд продовжив термін упродовж якого можна перебронювати працівників до 31 березня. Фахівці Дії розповіли, що змінилось у бронюванні та як його продовжити через Дію

Перебронюйте працівників до 31 березня Призначення та виплата лікарняних↪️

У відео дізнаєтеся:

  1. Що робити, якщо термін бронювання завершується
  2. Який процес перебронювання та коли анулюється бронювання
  3. Що змінюється після оновлення правил

Нагадаємо, 26 лютого 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 25.02.2025 № 208, яка внесла зміни щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Детально про новації ми розповідали у публікації.

додаток
Теми:
Трудові відносини Кадри для бухгалтера ОМС Бюджетні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
60676

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
247015

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104278

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26102

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді