Бронюйте працівників із 2 квітня за оновленим Порядком

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Маємо текст постанови, яка внесла зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних та Критеріїв визначення критично важливих підприємств. Що нового, так як бронювати працівників із 2 квітня – розповімо далі

Бронюйте працівників із 2 квітня за оновленим Порядком

Індексація-2026: практичний інтенсив для бухгалтера-бюджетника

02.04.2025 в «Урядовому кур’єрі» оприлюднили текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76» (далі – постанова № 360).

Постанова № 360 внесла зміни до:

  • Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок бронювання військовозобов’язаних);
  • Критеріїв та Порядку за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Критерії).

Зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних із 2 квітня 2025 року

  1. Забронювати можна всіх працівників держпідприємства Міноборони «Агенція оборонних закупівель» та «Державний оператор тилу», уповноважених Міноборони на виконання функцій служби державного замовника у сфері оборони, з метою здійснення оборонних закупівель та укладення державних контактів (договорів) на закупівлю товарів, робіт і послуг (п. 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних).
  2. Коло тих, на кого не поширюється місячна зарплата у розмірі 20 000 грн для бронювання, розширили. Тепер туди (абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних) входять також:
  • працівники суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, які зруйнували або пошкодили внаслідок збройної агресії Російської Федерації;
  • підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
  • нафтопереробні підприємства, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі».
  1. Підприємства, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами, можуть забронювати не більше 75% військовозобов’язаних працівників (п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних).
  2. До загальної кількості військовозобов’язаних (п.12 Порядку бронювання військовозобов’язаних) тепер також не враховують військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями.
  3. Уточнили порядок бронювання (п.26 Порядку бронювання військовозобов’язаних) для військовозобов’язаних на посадах:
  • протезистів-ортезистів;
  • техніків-протезистів-ортезистів;
  • інженерів-технологів-протезистів;
  • інженерів-протезистів;
  • механіків протезно-ортопедичних виробів.

Підприємства можуть їх бронювати, якщо виконують не менш 50% норми робочого часу упродовж останніх трьох місяців, що передують даті подання списку. Щоб забронювати їх, необхідно подати також обґрунтування, через Портал Дія за списками або заявою в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника. Їх формує уповноважена особою Мінсоцполітики на підставі обґрунтованого подання критично важливого підприємства, установи.

Можна також забронювати або анулювати відстрочку членам наглядових рад суб’єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. грн, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. грн або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд. грн.

Їх бронюють через Портал Дія за списками або заявою в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, які формує уповноважена особа державного органу, які визначили суб’єкт господарювання критично важливим підприємством або установою.

Зміни до Критеріїв із 2 квітня 2025 року

  1. Розмір середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 пп. 2 Критеріїв):
  • державних та комунальних підприємств, установ і організації, а також господарські товариства, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі, за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством;
  • підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі);
  1. Для підприємств, установ, організацій є обов’язковими критерії, зазначені у підпункті 5 та абзаці третьому підпункту 6 пункту 2 цих Критеріїв та порядку (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторально го переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі (абз. 2 п. 3 Критеріїв).
  2. Підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність двом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, а саме для таких підприємств, установ, організацій :
  • підприємства, установи та організації паливно-енергетичного комплексу, підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, управителі багатоквартирних будинків - юридичні особи (суб’єкти господарювання), казенні підприємства пробірного контролю та підприємства, установи, організації, які забезпечують надання послуг і виконання робіт з експлуатації та комплексного обслуговування майна органів державної влади (абз. 4 п. 3 Критеріїв).
  1. Критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період можуть визначати (п. 9 Критеріїв):
  • держпідприємство Міноборони «Агенція оборонних закупівель»;
  • держпідприємство Міноборони «Державний оператор тилу».
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26248

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60856

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46546

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
193741

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді