Сьогодні, 04.04.2025, набрали чинності зміни до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки
Нагадаємо, відсьогодні оновлили частину 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Нею визначили, що допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом.
Оскільки закон не має зворотної дії в часі згідно з статтею 58 Конституції України, зазначені страхові виплати надаватимуть за основним місцем роботи та за сумісництвом (лікарняні за сумісництвом) лише за страховими випадками, які настали 04.04.2025 та пізніше.
Якщо страховий випадок настав 03.04.2025 чи раніше, страхові виплати надаватимуть або за основним місцем роботи, або за місцем роботи за сумісництвом.
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?