Сьогодні, 04.04.2025, набрали чинності зміни до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі
Нагадаємо, відсьогодні оновлили частину 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Нею визначили, що допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом.
Оскільки закон не має зворотної дії в часі згідно з статтею 58 Конституції України, зазначені страхові виплати надаватимуть за основним місцем роботи та за сумісництвом (лікарняні за сумісництвом) лише за страховими випадками, які настали 04.04.2025 та пізніше.
Якщо страховий випадок настав 03.04.2025 чи раніше, страхові виплати надаватимуть або за основним місцем роботи, або за місцем роботи за сумісництвом.
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі