Новий порядок фінансування страхувальників від ПФУ готує чимало новацій. Зокрема, змінять форму заяви-розрахунку для лікарняних та повідомлення про виплату страхових коштів. Із іншими нововведеннями давайте знайомитися в новині далі
Відпускні: 21 відповідь на робочі ситуації 🤩
Щоб «тримати в тонусі» бухгалтерів, фахівці ПФУ 04.04.2025 оприлюднили проєкт постанови «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням».
Дивімося на текст оновленого Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.







Якщо постанову приймуть, вона скасує:
Слідкуємо за розвитком подій, щоб у разі змін допомогти вам нараховувати лікарняні та заповнювати оновлену заяву-розрахунок для лікарняних.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
У 2025 році Кабмін частково змінив порядок обчислення лікарняних. У статті експерт підкаже, що потрібно знати бухгалтеру та на прикладах покаже, як рахувати лікарняні за оновленим порядком.
Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.