Чи буде вихідний 21 квітня 2025 після Великодня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Цьогоріч Великдень святкуємо 20 квітня, а отже знову виникає питання: чи буде понеділок, 21 квітня, вихідним? Пояснимо, як і скільки відпочиватимемо у квітні

Чи буде вихідний 21 квітня 2025 після Великодня Відпускні-2026: практикум для бухгалтера бюджетної установи

У мирний час понеділок після Великодня був би вихідним (ст. 67 КЗпП).

Однак ця норма не працює упродовж воєнного стану (ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Тому понеділок, 21 квітня у 2025 році – робочий день.

Пам’ятайте, що ми зробили для вас зручні таблиці з нормами тривалості робочого часу для 2025 року.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
60651

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104272

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26097

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33151

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді