Місячний чи квартальний Податковий розрахунок – вибір за роботодавцем

Доплата за шкідливі умови праці: уникніть помилок і захистіть себе документально

Законопроєктом № 13108-1 пропонують визначити умови, за яких Податковий розрахунок подаватимуть:

• щомісяця;
• щоквартально.

Щомісячно звітуватиме платник, у якого чисельність найманих працівників:

1. 10 і більше осіб;
2. менша 10 осіб та має інформацію (в т. ч. отриману від працівника) про те, що його працівник:

• отримує соціальні виплати, при призначенні яких враховується дохід за місцем роботи;
• набуває право на призначення пенсій, виплати допомоги по безробіттю;
• має право на страхові виплати згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

     3. менша 10 осіб – за самостійним рішенням обрав місячний податковий (звітний) період.

Щоквартально звітуватиме платник, якщо він не підпадає під жодну зазначену вище категорію платників та за самостійним рішенням обрав квартальний податковий (звітний) період. Тобто мова йде про роботодавців з чисельність найманих працівників менше 10 осіб.

Якщо платник податків перейшов на квартальний податковий (звітний) період не з початку поточного року, він зобов’язаний до кінця поточного року, подавати Податковий розрахунок з дати такого переходу у строки, встановлені ПК для податкового місяця.

Тож якщо зазначений законопроєкт буде прийнято, бюджетні установи, держоргани та ОМС подаватимуть Податковий розрахунок щомісячно.