Працівник має право відкликати заяву на звільнення за власним бажанням протягом двох тижнів після її подання без погодження з керівником. Але якщо на його місце вже офіційно запрошено іншого працівника, відмовити якому не можна, — відкликати заяву буде неможливо

Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі
Безоплатна правнича допомога зазначає, відкликати заяву про звільнення можна, але лише якщо звільнення ініціював сам працівник. Відкликати заяву про звільнення за власним бажанням можна впродовж 2 тижнів після її подання.
Як це зробити
Усно або письмово. Письмова форма надійніша, адже вона може слугувати доказом у разі трудового спору.
Зміст заяви: «Відкликаю мою заяву від ___ року про звільнення за власним бажанням».
Чи потрібне погодження
Ні. Працівник не зобов’язаний ні з ким погоджувати відкликання, в тому числі з керівником або відділом кадрів.
Увага: роботодавець не має права звільнити працівника за поданою раніше заявою, якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору.
Коли не можна відкликати заяву
Якщо на ваше місце вже запрошено іншого працівника, якому не можна відмовити в прийнятті на роботу згідно із законом (наприклад, його перевели з іншої установи).
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно