Працівник має право відкликати заяву на звільнення за власним бажанням протягом двох тижнів після її подання без погодження з керівником. Але якщо на його місце вже офіційно запрошено іншого працівника, відмовити якому не можна, — відкликати заяву буде неможливо

Відпускні: 21 відповідь на робочі ситуації 🤩
Безоплатна правнича допомога зазначає, відкликати заяву про звільнення можна, але лише якщо звільнення ініціював сам працівник. Відкликати заяву про звільнення за власним бажанням можна впродовж 2 тижнів після її подання.
Як це зробити
Усно або письмово. Письмова форма надійніша, адже вона може слугувати доказом у разі трудового спору.
Зміст заяви: «Відкликаю мою заяву від ___ року про звільнення за власним бажанням».
Чи потрібне погодження
Ні. Працівник не зобов’язаний ні з ким погоджувати відкликання, в тому числі з керівником або відділом кадрів.
Увага: роботодавець не має права звільнити працівника за поданою раніше заявою, якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору.
Коли не можна відкликати заяву
Якщо на ваше місце вже запрошено іншого працівника, якому не можна відмовити в прийнятті на роботу згідно із законом (наприклад, його перевели з іншої установи).
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних