Працівник має право відкликати заяву на звільнення за власним бажанням протягом двох тижнів після її подання без погодження з керівником. Але якщо на його місце вже офіційно запрошено іншого працівника, відмовити якому не можна, — відкликати заяву буде неможливо

Проєкт кошторису бюджетної установи: готові бланки з формулами
Безоплатна правнича допомога зазначає, відкликати заяву про звільнення можна, але лише якщо звільнення ініціював сам працівник. Відкликати заяву про звільнення за власним бажанням можна впродовж 2 тижнів після її подання.
Як це зробити
Усно або письмово. Письмова форма надійніша, адже вона може слугувати доказом у разі трудового спору.
Зміст заяви: «Відкликаю мою заяву від ___ року про звільнення за власним бажанням».
Чи потрібне погодження
Ні. Працівник не зобов’язаний ні з ким погоджувати відкликання, в тому числі з керівником або відділом кадрів.
Увага: роботодавець не має права звільнити працівника за поданою раніше заявою, якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору.
Коли не можна відкликати заяву
Якщо на ваше місце вже запрошено іншого працівника, якому не можна відмовити в прийнятті на роботу згідно із законом (наприклад, його перевели з іншої установи).
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.