Чи потрібно проводити інструктаж для відряджених працівників? Відповідь залежить від того, хто є їхнім безпосереднім роботодавцем і на якому об'єкті вони працюють. Розбираємо, хто відповідальний за проведення інструктажу та що передбачає закон
🌞Відпустки без помилок — інструкція тут
У фахівців Держпраці запитали, хто проводить інструктаж відрядженим працівникам на підприємствах Міністерства енергетики України?
Там відповіли, що інструктаж відряджених працівників повинен проводити працівник з групою:
- V зі складу керівників чи спеціалістів;
або
- ІV зі складу оперативних або оперативно-виробничих працівників експлуатаційного підприємства.
Зміст інструктажу визначає працівник, який проводить інструктаж, залежно від характеру і складності роботи, схеми та особливостей електроустановки (п. 22.6 Правил безпечної експлуатації електроустановок, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці від від 06.10.1997 № 257).
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
Компенсація за невикористану відпустку виплачується на підставі наказу керівника. Яку інформацію має містити наказ про компенсацію — у зразку
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні