Будь-який платник податку має право на зменшення місячної оподатковуваної зарплати на суму ПСП. Ця сума становить 50% прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленого на 1 січня звітного податкового року (у 2018 році — 881 грн; пп. 169.1.1 ПК).
Роботодавець застосовує ПСП до місячної зарплати працівника, якщо її розмір не перевищує місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. У 2018 році розмір зарплати, що дає право на ПСП, становить 2470 грн (1762 грн х 1,4) (пп. 169.4.1 ПК).
Основні показники 2019-го:
Одинока матір (батько), вдова (вдівець) або опікун, піклувальник має право на ПСП у розмірі 150% суми пільги, визначеної за підпунктом 169.1.1 ПК, що у 2018 році становить 1321,50 грн на кожну таку дитину (пп. 169.1.3 «а» ПК). Аби отримати підвищену ПСП, працівник має зазначити про своє право у заяві про застосування ПСП та додати підтвердні документи (пп. 169.3.2 ПК).
Відтак одинока мати має право на зменшення оподатковуваної місячної зарплати на ПСП у розмірі 150% (1321,50 грн), якщо розмір цієї зарплати не перевищує граничний розмір доходу для застосування ПСП — 2470 грн.
За інформацією ГУ ДФС у Полтавській області
ПДФО для бюджетників: перерахувати і не помилитися

