Профспілки зустрілися з Мінфіном і наголосили, що мінімальна зарплата 2026 та розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС має бути 12 195 грн. Про результати зустрічі розповідаємо далі в новині
😯Повернення індексації зарплат: як нараховувати вперше
23.05.2025 відбулась нарада повноважних представників Сторін соціального діалогу з ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної зарплати на 2026 рік.
На заході представник Мінфіну доповів, що можливості Державного бюджету дозволяють встановити виплат на 2026 рік у розмірі:
- мінімальну зарплату 8688 грн;
- посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду ЄТС 3470 грн.
Тобто показники підвищать із урахуванням прогнозного індексу споживчих цін на 2026 рік (108,6%).
Представники профспілкової сторони представили свою позицію:
- встановити мінімальну зарплату з 1 січня 2026 року не нижче 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2024 року (за попередніми розрахунками 12 195 грн) та не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін. Така позиція, зокрема, враховує прискорений рух України в ЄС та норми Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі; домовленості п. 2.6 Генеральної угоди; підтримку купівельної спроможності працівника, стимулювання повернення людей на український ринок праці, зростання надходжень до бюджетів та ПФУ;
- враховуючи низький рівень оплати праці працівників бюджетної сфери встановити розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати, але не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін.
У той же час, заступник Голови СПО роботодавців Сергій Біленький відмітив, що наразі складно брати участь в подібних заходах і на даному етапі роботодавці можуть лише підтримати ту позицію, яку озвучив Мінфін щодо підвищення мінімальної заробітної плати у 2026 році.
Представники профспілок кажуть, що захід був формальним, оскільки під час заходу констатували факт прийнятих Урядовою стороною рішень.
Проте, певним позитивом є те, що Урядова сторона відмовилась від наміру «заморожувати» основні державні соціальні стандарти і гарантії на 2025−2027 роки.
Разом з тим, урядова сторона припустила, що у 2026 році запропоновані розміри основних державних соціальних стандартів і гарантій може підвищити у разі позитивної динаміки розвитку економіки.
Аналогічне завдання для Уряду передбачали й у 2025 році пунктом 26 розділу «Прикінцеві положення» Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік».
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Мінімальна зарплата 2025 встановлена Законом України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». Розмір МЗП з 1 січня 2025 року залишився на рівні 8000 грн. У статті розглянемо, як мінімальна зарплата в Україні впливає на основні соціальні показники та податки. Також поговоримо про те, яка буде мінімальна зарплата у 2026 році.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Підпишіться на Telegram-канал 
