Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: що потрібно знати

Як працювати бюджетній установі після 28.08.2025

Хто має право на відпустку для догляду за дитиною

Відпустка для догляду за дитиною після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами може бути надана за бажанням одному з батьків.

Також право на таку відпустку надається іншим особам, серед них:

• бабуся, дідусь;
• інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
• особа, яка усиновила або взяла дитину під опіку;
• прийомні батьки чи батьки-вихователі.

Увага: законодавством передбачено, що право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може реалізовувати лише одна з зазначених осіб одночасно.

Відпустка завершується в день, коли дитині виповнюється три роки — на роботу працівник виходить наступного дня. Якщо дитина потребує домашнього догляду, і це підтверджено медичним висновком, тривалість відпустки може бути продовжена до шести років. Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідної довідки за формою № 080-1/о.

Як оформити відпустку батьку дитини

Щоб оформити відпустку, батько дитини має звернутися до роботодавця із заявою та надати відповідний пакет документів:

• письмова заява на ім’я роботодавця;
• копія свідоцтва про народження дитини;
• довідка з місця роботи матері про те, що вона стала до роботи до закінчення декретної відпустки;
• довідка органу соціального захисту про припинення виплати допомоги матері.

Після отримання цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки. За бажанням особи, упродовж такої відпустки дозволяється працювати неповний робочий день або дистанційно.

Попередня оплата в бюджетних установах

Як уникнути ризиків

У випадку виходу на роботу:

• відпустка переривається; але
• виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.

Особи, які перебувають у цій відпустці, також мають право достроково вийти на роботу. Для цього необхідно подати роботодавцю заяву щонайменше за 10 календарних днів до передбачуваного повернення.

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років зараховується до:

• загального стажу роботи;
• безперервного стажу роботи;
• стажу роботи за спеціальністю.

Водночас час цієї відпустки не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Які виплати надаються у декретній відпустці

Виплати у звʼязку з відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років не передбачені. Батьки дітей отримують лише одноразову допомогу при народженні — 41 280 грн. З цієї суми 10 320 грн виплачується одразу, решта — рівними частинами протягом 36 місяців. Після оформлення відпустки на батька, допомога виплачується йому.

Чи є декретна відпустка підставою для відстрочки від мобілізації

Жінки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, мають право на відстрочку від мобілізації. Водночас чоловіки, які оформили таку відпустку, права на відстрочку не мають, якщо немає інших підстав, визначених законодавством (наприклад, утримання трьох і більше неповнолітніх дітей).

Джерело: офіційний сайт Мін'юсту