Маєте критичність — будьте уважні, коли подаєте відомості про трудові відносини

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Фахівці ПФУ нагадали, на що варто звернути увагу критичним страхувальникам, які звітують про трудові відносини

Маєте критичність: будьте уважні, коли подаєте відомості про трудові відносини Підвищення зарплати педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт КМУ

Усі критично важливі суб’єкти зобов’язані подавати до ПФУ актуальну інформацію про трудові відносини (постанова КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час»).

Подавати інформацію зобов’язані:

  • органи державної влади та місцевого самоврядування;
  • державні органи;
  • підприємства, установи, організації, що:
  • забезпечують потреби ЗСУ та інших військових формувань;
  • є критично важливими для функціонування економіки або життєзабезпечення населення в особливий період.

Інформацію подавайте не пізніше наступного робочого дня після:

Для цього увійдіть до Кабінету страхувальника (за допомогою підпису керівника або головного бухгалтера) на порталі ПФУ (portal.pfu.gov.ua) та оберіть розділ «Комунікації з ПФУ» → «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».

Інформацію подайте в електронному вигляді з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).

При подачі інформації слід звернути особливу увагу на:

1. Точність персональних даних:

  • РНОКПП (ідентифікаційний код), або серія/номер паспорта (у разі відмови від РНОКПП);
  • прізвище, ім’я, по батькові — строго відповідно до документів працівника.

2. Порядковий номер місця роботи (унікальний номер підприємства в трудових відносинах):

  • вказуйте один і той самий номер для всіх змін по конкретному працівнику;
  • не змінюйте у разі зміни назви організації;
  • відповідає даним у паперових документах про трудовий стаж (наприклад, у трудовій книжці).

Увага: зауваження до заповнення навіть дрібних полів/реквізитів можуть спричинити невірне оновлення інформації у Реєстрі застрахованих осіб, тому рекомендуємо максимально уважно підходити до формування звітності.

За інформацією ГУ ПФУ в Закарпатській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64165

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175403

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
244713

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді