Новим законопроектом можуть скасувати штрафи за невиконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю

1998

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Навесні цього року у парламенті було зареєстровано одразу чотири законопроекти, що мають сприяти підвищенню зайнятості серед осіб з інвалідністю. Мова йде про проект закону №5344 «Про внесення змін до деяких законів України щодо створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю» та три альтернативні.

Допомогатор


Новим законопроектом можуть скасувати штрафи за невиконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністюКожен з них містив прогресивні позитивні нововведення, але в той же час мав і низку суперечливих положень, які могли порушити баланс врахування інтересів різних стейкхолдерів. 30 червня Комітетом ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів було прийнято рішення взяти за основу альтернативний законопроект №5433-3 та створити робочу групу з напрацювання нового документу, до якої увійшли й представники Європейської Бізнес Асоціації.

Під час зустрічі із Радницею-Уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності Тетяною Ломакіною та Оксаною Жолнович, Керівником Департаменту соціальної політики та охорони здоров’я Офісу Президента України, представникам Європейської Бізнес Асоціації стало відомо, що у новому законопроекті планують скасувати штрафи за невиконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю. Натомість роботодавцям пропонують або облаштовувати робочі місця на рівні 4% від працевлаштованих співробітників, або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 40% середньої місячної заробітної плати на підприємстві.

Окрім цього, учасники обговорили й інші новації, що увійшли до робочої версії оновленого законопроекту щодо реформи у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю (законопроект ще не зареєстровано у Парламенті), зокрема:

  1. виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, окрім безпосередньо працевлаштування чи сплати внеску, буде можливо (частково) за рахунок купівлі товарів та послуг у підприємств трудової інтеграції осіб з інвалідністю, а також взяття осіб з інвалідністю на стажування за професією чи спеціальністю;
  2. у розрахунок нормативу робочих місць не включатимуться штатні працівники, робота яких пов’язана з небезпечними чи шкідливими умовами праці, а от особи з інвалідністю І групи та особи з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору та/або слуху або інтелектуальними чи психічними порушеннями зараховуватимуться як одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників;
  3. кошти Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (яким планується замінити існуючий Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю) можуть бути використані роботодавцем для забезпечення надання соціальної послуги соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці;
  4. деталізовано поняття «розумного пристосування» робочого місця для особи з інвалідністю, яке має забезпечити роботодавець, а саме: модифікацію до будівель та приміщень, модифікацію існуючого та придбання нового обладнання і компенсаторних приладів, надання дозволу на виконання певної роботи з дому тощо.

Джерело: Європейська Бізнес Асоціація

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток
Теми:
Бюджетні новини Трудові відносини Працевлаштування ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадові оклади за ЄТС на 2026 рік

Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
733839

Оцінювання головних бухгалтерів бюджетних установ

Казначейство готове перевірити, як головні бухгалтери бюджетних установ виконували свої повноваження у 2025 році. Про роль кожного під час оцінювання головбухів та заповнення анкети головного бухгалтера бюджетної установи — розповідаємо у статті
70

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
22972

Індекс інфляції 2026 для індексації зарплати

Індекс інфляції в роботі бухгалтера нерозривно пов’язаний із індексацією зарплати. Розповідаємо, як розраховують індекси інфляції та як вони впливають на індексацію зарплати. Усі індекси інфляцій, які опублікував Держстат за місяцями поточного року, а також таблицю індексації з порахованими сумами індексації для кожного місяця — у статті для вас.
17647

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді