Воспитателям детсадов продлили продолжительность отпуска

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Правительство продлил отпуска воспитателей дошкольных учреждений из 42 к. дн. в год до 56. Соответствующее постановление утвердил КМУ 10.07.2019 в зале заседаний правительства.

Калькулятор дней ежегодного отпуска

Сегодня продолжительность ежегодного основного отпуска воспитателей детсадов — 42 к. дн. Это значительно меньше, чем у их коллег, например, учителей. Хотя на самом деле работа с маленькими детьми не легче и предусматривает высшую меру ответственности взрослого за жизнь и здоровье ребенка. Поэтому благодаря новому постановлению воспитатели наконец также получат отпуск 56 к. дн.

Постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

По информации Министерства образования и науки Украины

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
60647

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104270

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26094

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33149

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді