Если работник написал заявление об увольнении и за несколько дней до даты увольнения заболел, трудовой договор должны разорвать в срок, который работник указал в своем заявлении.
Если у работника наступил страховой случай за несколько дней до того, как он уволился, и учреждение здравоохранения выдало ему больничный, он имеет право на выплаты по больничному.
Такие больничные учреждение-работодатель оплачивает бывшему работнику независимо от того, что его уволили, ведь на момент, когда наступил страховой случай, он был застрахованным лицом (ст. 18, ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV, далее — Закон № 1105).
За счет ФСС предоставляйте больничные с шестого дня временной нетрудоспособности пока бывший работник не выздоровеет или пока МСЭК не установит ему группу инвалидности (ч. 2 ст. 22 Закона № 1105).
Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивайте в полном объеме в соответствии с Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, который КМУ утвердил постановлением от 26.06.2015 № 440.
По информации Управления Гоструда в Черкасской области
