Якщо працівник написав заяву про звільнення і за декілька днів до дати звільнення захворів, трудовий договір маєте розірвати у строк, який працівник вказав у своїй заяві.
Якщо у працівника настав страховий випадок за декілька днів до того, як він звільнився, і заклад охорони здоров’я видав йому лікарняний, він має право на виплати за лікарняним.
Такі лікарняні установа-роботодавець оплачує колишньому працівнику незалежно від того, що його звільнили, адже на момент, коли настав страховий випадок, він був застрахованою особою (ст. 18, ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі — Закон № 1105).
За рахунок ФСС виплачуйте лікарняні з шостого дня тимчасової непрацездатності, доки колишній працівник не одужає або доки медико-соціальна експертна комісія не встановить йому групу інвалідності (ч. 2 ст. 22 Закону № 1105).
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуйте в повному обсязі відповідно до Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, який КМУ затвердив постановою від 26.06. 2015 № 440.
За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
