Підпишіться на Telegram-канал Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения (далее — медучреждения) определяет общий приказ Минсоцполитики и МОН «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519.
Врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медобразованием медучреждения могут привлекать с их согласия к дежурствам сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатных должностей с оплатой из фонда оплаты труда. В таком случае работу, которую выполняют медработники, оплачивайте:
- сверх оклада — в рабочие дни недели;
- в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада — в выходной день по графику, праздничный или нерабочий день (ст. 106—107 КЗоТ)
Оплачивайте только фактически отработанное время на основе должностного оклада/тарифной ставки или в зависимости от норм выработки и сдельных расценок. Учитывайте повышения, доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством.
Надбавка за выслугу лет в Украине устанавливается врачам, провизорам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским, фармацевтическим образованием государственных и коммунальных медучреждений в зависимости от стажа работы в размере 10-30% к должностному окладу (постановление КМУ «Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения »от 29.12.2009 № 1418).
Такую надбавку выплачивайте ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству.
Источник: Письмо МОН «О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений здравоохранения» от 05.02.2019 № 10.1-16/4463/2971
