Размер зарплаты за первую половину месяца (аванс) определяет коллективный договор или нормативный акт работодателя, который согласовали с профсоюзом.
Минимальный размер аванса — оплата за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада работника).
Насчитывая аванс, не учитывайте установленных работнику:
Если работник отработал все рабочие дни за первую половину месяца, аванс начислите в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) работника за этот месяц. Если же их отработано не полностью, указанный размер аванса уменьшите пропорционально отработанному времени.
По информации Управления Гоструда в Кировоградской области
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Підпишіться на Telegram-канал 
