Зарплата за першу половину місяця — як розрахувати

Розмір зарплати за першу половину місяця, тобто аванс, визначає колективний договір або нормативний акт роботодавця, який погодили з профспілкою.

Мінімальний розмір авансу — оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника).

Нараховуючи аванс, не враховуйте встановлених працівнику:

• надбавок;
• доплат;
• премій.

Якщо працівник відпрацював усі робочі дні за першу половину місяця, аванс нарахуйте у розмірі 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. Якщо ж їх відпрацьовано не повністю, зазначений розмір авансу зменшіть пропорційно до відпрацьованого часу.

За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області