На сьогодні ФСС заборгував установам значну суму коштів для фінансування виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах.
Аби врегулювати це питання, Уряд збільшив фінансування ФСС у серпні. Мова йде про постанову КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 675» від 24.07.2019 № 655, яка сьогодні, 01.08.2019, набрала чинності.
Майже 5% надходжень ЄСВ буде додатково спрямовано на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Такі резерви винайшли, зменшивши надходження ЄСВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.
Нові пропорції розподілу ЄСВ
Вид загальнообов’язкового державного страхування | Пропорції розподілу ЄСВ, % у |
липні | серпні | вересні |
Соціальне: | | | |
| 5,0026 | 0,1321 | 5,0026 |
- у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
| 9,3759 | 14,2464 | 9,3759 |
Пенсійне (до солідарної системи) | 85,6215 |
Питання залишається відкритим: чи вистачить ФСС коштів, аби погасити офіційну заборгованість з виплати лікарняних і декретних? Адже останнім часом подані установами заяви-розрахунки з різних причин місцеві органи ФСС повертають.
Джерело: постанова КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 675» від 24.07.2019 № 655
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
