На сьогодні ФСС заборгував установам значну суму коштів для фінансування виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах.
Аби врегулювати це питання, Уряд збільшив фінансування ФСС у серпні. Мова йде про постанову КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 675» від 24.07.2019 № 655, яка сьогодні, 01.08.2019, набрала чинності.
Майже 5% надходжень ЄСВ буде додатково спрямовано на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Такі резерви винайшли, зменшивши надходження ЄСВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.
Нові пропорції розподілу ЄСВ
Вид загальнообов’язкового державного страхування | Пропорції розподілу ЄСВ, % у |
липні | серпні | вересні |
Соціальне: | | | |
| 5,0026 | 0,1321 | 5,0026 |
- у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
| 9,3759 | 14,2464 | 9,3759 |
Пенсійне (до солідарної системи) | 85,6215 |
Питання залишається відкритим: чи вистачить ФСС коштів, аби погасити офіційну заборгованість з виплати лікарняних і декретних? Адже останнім часом подані установами заяви-розрахунки з різних причин місцеві органи ФСС повертають.
Джерело: постанова КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 675» від 24.07.2019 № 655
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Підпишіться на Telegram-канал 
