На сегодня ФСС задолжал учреждениям значительную сумму средств по финансированию выплат на пособие по временной нетрудоспособности, больничный по беременности.
Чтобы урегулировать этот вопрос, Правительство увеличило финансирование ФСС в августе. Речь идет о постановлении КМУ «О внесении изменений в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 26 ноября 2014 № 675» от 24.07.2019 № 655, которое сегодня, 01.08.2019, вступило в силу.
Почти 5% поступлений ЕСВ будет дополнительно направлено на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности. Такие резервы нашли, уменьшив поступления ЕСВ на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы.
Новые пропорции распределения ЕСВ
Вид общеобязательного государственного страхования | Пропорции распределения ЕСВ,% в |
июле | августе | сентябре |
Социальное: | | | |
| 5,0026 | 0,1321 | 5,0026 |
- в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности
| 9,3759 | 14,2464 | 9,3759 |
Пенсионное (в солидарную систему) | 85,6215 |
Вопрос остается открытым: хватит ли ФСС средств на погашение официальной задолженности по выплате больничных и декретных, ведь в последнее время представленные учреждениями заявления-расчеты по разным причинам возвращаются местными органами ФСС.
Источник: постановление КМУ «О внесении изменений в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 26 ноября 2014 № 675» от 24.07.2019 № 655
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
