На сегодня ФСС задолжал учреждениям значительную сумму средств по финансированию выплат на пособие по временной нетрудоспособности, больничный по беременности.
Чтобы урегулировать этот вопрос, Правительство увеличило финансирование ФСС в августе. Речь идет о постановлении КМУ «О внесении изменений в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 26 ноября 2014 № 675» от 24.07.2019 № 655, которое сегодня, 01.08.2019, вступило в силу.
Почти 5% поступлений ЕСВ будет дополнительно направлено на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности. Такие резервы нашли, уменьшив поступления ЕСВ на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы.
Новые пропорции распределения ЕСВ
Вид общеобязательного государственного страхования | Пропорции распределения ЕСВ,% в |
июле | августе | сентябре |
Социальное: | | | |
| 5,0026 | 0,1321 | 5,0026 |
- в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности
| 9,3759 | 14,2464 | 9,3759 |
Пенсионное (в солидарную систему) | 85,6215 |
Вопрос остается открытым: хватит ли ФСС средств на погашение официальной задолженности по выплате больничных и декретных, ведь в последнее время представленные учреждениями заявления-расчеты по разным причинам возвращаются местными органами ФСС.
Источник: постановление КМУ «О внесении изменений в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 26 ноября 2014 № 675» от 24.07.2019 № 655
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Підпишіться на Telegram-канал 
