Чи звільняти працівника, який досяг пенсійного віку

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

КЗпП не передбачає особливих умов, за якими можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку.

Розірвати/припинити трудові відносини може як працівник, так і роботодавець. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, якщо за два тижні письмово попередить про це роботодавця. Роботодавець має звільнити працівника у строк, про який він просить у своїй заяві про звільнення, якщо він не може продовжувати роботу через:

  • переїзд на нове місце проживання;
  • переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
  • вступ у навчальний заклад;
  • неможливість проживати у цій місцевості за медичним висновком;
  • вагітність;
  • догляд за дитиною до досягнення нею 14 років або дитиною з інвалідністю;
  • догляд за хворим членом сім’ї за медичним висновком або особою з інвалідністю I групи;
  • вихід на пенсію;
  • прийняття на роботу за конкурсом.

У день, коли звільняєте працівника, видайте йому оформлену трудову книжку і проведіть з ним розрахунок:

  • у день звільнення — якщо він працює;
  • не пізніше наступного дня після того як працівник, якого звільнили, подав вимогу про розрахунок, — якщо працівник у день звільнення не працював (ст. 47, ст. 116 КЗпП).

Перед тим, як виплачувати працівнику кошти, письмово повідомте його про суму, яку нарахували. Якщо працівник не згодний із такою сумою та оспорює її, у день його звільнення виплатіть працівнику суму, яку він не оспорює.

Працівника, який досяг пенсійного віку, але бажає працювати далі, можете звільнити без його згоди лише у випадках, які передбачають статті 40 та 41 КЗпП. Звільнити працівника за будь-яких інших підстав законодавство забороняє.

Тож працівники, які досягли пенсійного віку, мають право працювати та отримувати пенсію, яку оформили у ПФУ.

За інформацією Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
24984

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
562

Зразок положення про оплату праці: скачайте

У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
70925

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
92063

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді