Підпишіться на Telegram-канал Должностные оклады (тарифные ставки) по разрядам ЕТС определяйте путем умножения размера оклада (ставки) работника 1-го тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Если полученный результат является дробным числом, числа от:
- 0,01 по 0,49 — отвергайте (не принимайте);
- 0,50 по 0,99 — закругляйте до одной гривны.
Такое правило округления действует при определении должностного оклада по тарифным коэффициентам. Определяет его абзац третий примечания 1 в приложении 1 к постановлению КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298.
Если же работник работает на условиях неполного рабочего времени, по сравнению с другими работниками он работает или неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю. Зарплату ему начисляйте исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) и фактически отработанного им рабочего времени. Действующим законодательством не предусмотрено округление копеек до гривны при определении размера должностного оклада за работу на условиях неполного рабочего времени. А все потому, что размер должностного оклада не изменяется, не переопределяется.
Из письма Минсоцполитики от 12.02.2019 № 2963/0/2-19/52
