До заключения с работником трудового договора работодатель подает в органы ДФС уведомление о принятии этого работника на работу. Уведомление подаем по месту учета работодателя в органе ДФС как плательщика ЕСВ.
Форма уведомления имеет два типа:
- первоначальное — подаем сведения о приеме работника на работу;
- отменяющее — подаем для исправления ошибки в уведомлении о принятии работника на работу.
Если в уведомлении допущена ошибка, для ее исправления подайте тоже самое уведомление о приеме работника на работу, но с типом формы «отменяющее». Одновременно с ним подайте уведомление с типом формы «первоначальное», в котором укажите правильную дату принятия на работу.
С официального сайта ДФС в Закарпатской области
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Підпишіться на Telegram-канал 
