До заключения с работником трудового договора работодатель подает в органы ДФС уведомление о принятии этого работника на работу. Уведомление подаем по месту учета работодателя в органе ДФС как плательщика ЕСВ.
Форма уведомления имеет два типа:
- первоначальное — подаем сведения о приеме работника на работу;
- отменяющее — подаем для исправления ошибки в уведомлении о принятии работника на работу.
Если в уведомлении допущена ошибка, для ее исправления подайте тоже самое уведомление о приеме работника на работу, но с типом формы «отменяющее». Одновременно с ним подайте уведомление с типом формы «первоначальное», в котором укажите правильную дату принятия на работу.
С официального сайта ДФС в Закарпатской области
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
