Минсоцполитики не будет контролировать трудовую сферу

RU UA

На заседании Правительства одобрен законопроект, наделяющий Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства на формирование государственной политики в сфере труда, в том числе по занятости населения, профессионального обучения и профессионального развития работников, регулирование трудовой миграции граждан Украины.

Сейчас формирует и реализует государственную политику в этой сфере — Минсоцполитики. Но эти функции из компетенции министерства будут изъяты одновременно с изменениями в законодательные акты в части перераспределения соответствующих полномочий и функций центральных органов исполнительной власти.

После этого Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства будет формировать и реализовать государственную политику в сфере:

  • труда, занятости населения, трудовой миграции, трудовых отношений, социального диалога;
  • промышленной безопасности, охраны труда, гигиены труда, обращения со взрывчатыми материалами, осуществления государственного горного надзора, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения.

Не исключено, что изменение компетенции Минэкономики и Минсоцполитики повлечет за собой и дальнейшее утверждение новых подзаконных нормативно-правовых актов по вопросам труда и занятости населения, промышленной безопасности, охраны труда, государственного горного надзора.

По информации Управления Гоструда в Тернопольской области

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
13833

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14868

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді