Підпишіться на Telegram-канал Специалисты Гоструда напомнили, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения или изменения — это предусматривает статья 103 КЗоТ.
Эту статью не применяйте в случае:
- перевода на другую нижеоплачиваемую работу с согласия работника;
- по заявлению работника, при наличии медицинского заключения;
- по предложению владельца;
- при перемещениях.
В приведенных ситуациях используйте статью 114 КЗоТ.
Изменения условий оплаты труда в сторону ухудшения, о которых владелец обязан уведомить каждого работника персонально, могут вводиться законодательством, генеральным, отраслевым, региональным соглашением, коллективным договором, владельцем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным трудовым коллективом на представительство органом или одностороннее (часть четвертая ст. 97 КЗоТ). Независимо от правовой формы, в которой производится изменение условий оплаты труда в сторону ухудшения (введение новых условий оплаты труда, ухудшающие условия, действовавшие ранее), обязанность уведомления работников лежит на владельце. Только изменение условий оплаты труда по соглашению между сторонами трудового договора не требует специального уведомления работника, поскольку он получает соответствующую информацию при заключении с владельцем соответствующего соглашения.
Работник должен быть уведомлен об изменениях в сторону ухудшения условий оплаты труда, согласно которым ранее производилась оплата его труда, — об изменениях тарифной ставки (оклада), доплат, надбавок, формы оплаты труда, системы оплаты труда, премиальной системы и тому подобное.
Пока не истек двухмесячный срок — нельзя применять новые (измененные) условия оплаты труда, ухудшающие положение работников.
Если работник не был вовремя уведомлен об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения, до истечения двухмесячного срока действуют предыдущие условия труда. При исчислении средней заработной платы сумма заработной платы учитывается полностью.
По информации Управления Гоструда в Полтавской области
