Специалисты МОН объяснили, что с 01.09.2019 должностные оклады (ставки заработной платы) повышают педагогическим работникам, оплата труда которых осуществляется за счет средств государственного и местных бюджетов, кроме тех, которым было установлено повышение в прошлом году. Речь идет о педагогических работниках учреждений дошкольного, внешкольного, профессионального (профессионально-технического), профессионального передвысшего, высшего и последипломного образования, других учреждений и заведений независимо от их подчинения.
Повышение должностных окладов на 10% образует новый должностной оклад (ставку заработной платы). Все доплаты и надбавки педработникам вычисляйте в процентах от нового (с учетом повышений) должностного оклада (ставки заработной платы).
Новый должностной оклад будет в гривнях с копейками. Его размер не округляйте.
Главному бухгалтеру, заместителям руководителей учебных заведений, должности которых не указаны в Перечне должностей педагогических работников, утвержденном постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963, не устанавливается указанное повышение должностного оклада.
Из письма МОН от 23.09.2019 № 1/9-598
Із 1 вересня 2019 року стали більшими на 10% посадові оклади, ставки заробітної плати працівників закладів освіти. Підстава — постанова КМУ від 10.07.2019 № 695. Та пощастило не всім. Дізнайтеся, як і кому тарифікувати зарплату за новими посадовими окладами
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Підпишіться на Telegram-канал 
