Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам (далее — Перечень), в недалеком будущем изменится. Соответствующий проект постановления уже обсуждают.
Изменения касаются работников учреждений социальной защиты (центров социально-психологической реабилитации детей, приюты для детей, центры социальной поддержки детей и семей), общежитий, в т. ч. социальных, учреждений, оказывающих социальные услуги.
Профилактическим медосмотрам подлежит:
- административный персонал
- педагогический персонал
- социальные работники, социальные менеджеры, специалисты по социальной работе, социальные работники и другой персонал, предоставляет социальные услуги;
- юрисконсульты;
- медицинский персонал (врачи, средний и младший медперсонал)
- физические терапевты, эрготерапевты, специалисты по физической реабилитации и другой персонал, участвующий в предоставлении реабилитационных услуг;
- работники пищеблоков, столовых и раздаточных пунктов;
- обслуживающий персонал
- технический персонал.
Изменения в Перечень вступят в силу с 01.01.2020.
С проекта постановления КМУ «О внесении изменений в перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам»
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Підпишіться на Telegram-канал 
