МОН разъяснило, когда отбирать по конкурсу на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования.
Руководителя учреждения профессионального передвысшего образования:
- назначают на должность на условиях контракта по результатам проведенного конкурсного отбора;
- увольняют с должности решением учредителя учреждения или уполномоченного им органа.
Статус учреждения профессионального передвысшего образования приобретают вузы I-II уровней аккредитации, которые в системе высшего образования осуществляют подготовку специалистов образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста и до 2020 года не получат статуса колледжа.
Если вуз I-II уровня аккредитации на день избрания руководителя сохраняет свой статус учреждения высшего образования, избирают, назначают на должность руководителя учреждения высшего образования по конкурсу.
Для руководителя территориально обособленного структурного подразделения учреждения высшего образования или колледжа, который является структурным подразделением учреждения высшего образования, конкурс не объявляют, его принимают на должность по решению руководителя учреждения высшего образования.
Из письма МОН «О проведении конкурсного отбора на должность руководителя учреждения профессионального передвысшего образования» от 02.10.2019 № 3/1482-19
МОЗ змінив підхід до керівництва закладами охорони здоров’я. Наказом № 1977 він розділив функції управлінців на фінансово-господарські та медичні, тож тепер маємо двох керівників.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Підпишіться на Telegram-канал 
