Парламент принял в первом чтении законопроект № 2260 «О внесении изменений в некоторые законы Украины», который вносит изменения, в частности в:
- Кодекс законов о труде Украины;
- Закон Украины «Об электронных документах и электронном документообороте» от 22.05.2003 № 851-IV (далее — Закон № 851).
В трудовых отношениях применяют письменную форму документов. Новшеством является то, что письменной формой считается документ, созданный в:
- бумажной форме;
- электронной форме (в т. ч. в автоматическом режиме) с соблюдением требований Закона № 851 и Закона Украины «Об электронных доверительных услугах» от 05.10.2017 № 2155-VIII (далее — Закон № 2155).
Электронный документ, составленный с соблюдением требований Законов № 851 и № 2155, имеет такую же юридическую силу, как и документ, составленный в письменной (бумажной) форме.
С законопроекта № 2260
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі