Увольнение по инициативе работодателя: по какой причине возможно

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Общие основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя закреплены в ст. 40 КЗоТ Украины.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Звільнення з ініціативи роботодавця: з якої причини можливе

К таким основаниям можно отнести:

  • в связи с изменениями в организации производства и труда;
  • в связи с несоответствием работника занимаемой должности;
  • в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей;
  • прогул или длительное неявки на работу;
  • восстановление работника в должности как основание освобождения другого работника;
  • в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
  • совершение хищения;
  • грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации.

По материалам Гоструда

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
69880

Припинення державної служби у 2025 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
29800

Розрахунок при звільненні працівника у 2025 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
250978

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді