Увольнение по инициативе работодателя: по какой причине возможно

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Общие основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя закреплены в ст. 40 КЗоТ Украины.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Звільнення з ініціативи роботодавця: з якої причини можливе

К таким основаниям можно отнести:

  • в связи с изменениями в организации производства и труда;
  • в связи с несоответствием работника занимаемой должности;
  • в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей;
  • прогул или длительное неявки на работу;
  • восстановление работника в должности как основание освобождения другого работника;
  • в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
  • совершение хищения;
  • грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации.

По материалам Гоструда

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Копія наказу про звільнення: коли і як видавати у 2025 році

Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
89458

Звільнення працівника у 2025 році: порядок, документи, зразки

Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
63454

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
2146

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
16505

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
19112

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді