Державна служба зайнятості оприлюднила свій прогноз стосовно перспектив для сфери зайнятості під час і після карантину.
Законом передбачена матеріальна відповідальність працівника, який заподіяв шкоду підприємству.
З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку.
Поновлення працівника на роботі можливе лише за певних умов, відповідно до законодавства.
Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.
Тривалість робочого часу на тиждень за нормальних умов складає 40 годин.
Наводимо перелік випадків, в яких сплачується вихідна допомога.
У СПО об’єднань профспілок обговорюють законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
