Договір про повну матеріальну відповідальність укладається лише у випадку, якщо у змісті трудової функції працівника відсутні перелічені договором обов’язки.
Працівники, які звільнились з останнього місця роботи в період карантину за власним бажанням і стають на облік в службі зайнятості, отримуватимуть допомогу по безробіттю з першого дня набуття статусу безробітного.
Уряд приділив особливу увагу проведенню державного нагляду Держпраці з питань працевлаштування та охорони праці осіб з інвалідністю.
Держпраці роз’яснює, здійснення працівником розкрадання майна роботодавця є підставою для розірвання з ним трудового договору, але лише за вироком суду.
Держпраці роз’яснює з якої дати працівника вважають звільненим з роботи.
Держпраці роз’яснює особливості оплати праці при погодинній системі.
Держпраці роз’яснює щодо відпусток у зв’язку зі шкідливими умовами праці, через особливий характер праці, та хто з водіїв має право на додаткову відпустку.
Державна служба зайнятості оприлюднила свій прогноз стосовно перспектив для сфери зайнятості під час і після карантину.
Законом передбачена матеріальна відповідальність працівника, який заподіяв шкоду підприємству.
З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку.
