Поновлення працівника на роботі можливе лише за певних умов, відповідно до законодавства.
Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.
Тривалість робочого часу на тиждень за нормальних умов складає 40 годин.
Наводимо перелік випадків, в яких сплачується вихідна допомога.
У СПО об’єднань профспілок обговорюють законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
На період дії карантину працівник може звернутися до суду з питанням порушених прав щодо оплати праці без обмеження в строках.
МОЗ уніс зміни до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, яка затверджена наказом від 13.11.2001 № 455.
Звільнення працівника через систематичне невиконання ним своїх професійних обов’язків без поважних причин передбачено законом.
