Не встигнете сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю або забудете подати звітність про нарахування внеску — доведеться платити штраф і пеню. Про розміри штрафів у 2026 році нагадали податківці
Верховний Суд пояснив: директор, який викладав у школі, не набуває окремого статусу вчителя. Після завершення контракту директора для роботи вчителем потрібен окремий трудовий договір
В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. ФПУ роз'яснює, як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийом на інше підприємство
Як правильно зробити запис у трудовій книжці про роботу за сумісництвом, якщо працівник працював з 2002 по 2003 рік, з 2005 по 2016 рік, з 2021 — до сьогодні продовжує працювати – роз'яснення
Чи потрібно подавати окрему заяву про вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку – роз'яснення
Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством.
СПО профспілок оприлюднив для громадського обговорення проєкт постанови КМУ щодо запровадження механізму розірвання трудового договору з ініціативи працівника, якщо роботодавець зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій рф. Працівник зможе подати заяву в електронній формі через портал Дія з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій»
Верховний Суд у справі № 644/368/23 пояснив: під час призупинення трудового договору педагоги зберігають право на середній заробіток за ст. 57-1 Закону про освіту, яка має пріоритет над нормами Закону № 2136-ІХ. Частину рішення щодо виплат і моральної шкоди суд скасував та направив справу на новий розгляд
10.06.2026 завершується термін обов’язкової оцифровки паперових трудових книжок. ПФУ роз’яснює, чи можна подати документи на оцифрування, перебуваючи на ТОТ і не виїжджаючи з окупованої території, адже від підтвердження стажу залежить розмір пенсії
Проєкт Трудового кодексу запроваджує нові норми, які розширюють можливості легальної гнучкої зайнятості та водночас посилюють захист гідності працівника. Документ встановлює чіткі правила для нових форматів роботи і спрямований на адаптацію трудових відносин до сучасних умов
