27.06.2025 набрали чинності зміни до Порядку оформлення, виготовлення та видачі документів, що підтверджують призначення особі пенсії (далі — Порядок)
Згідно із законом, опікуну надається додаткова оплачувана відпустка, але без підтвердних документів роботодавець має право відмовити. Які саме документи варто підготувати — роз’яснюємо
Роботодавець має право обмежити деякі виплати для сумісників у колективному договорі — якщо ці виплати не передбачені законодавством. Що саме дозволено регулювати, а що — ні?
Під час воєнного стану працівники мають право розірвати трудовий договір у строк, зазначений у заяві, без обов’язкового двотижневого відпрацювання — за умови загрози для життя і здоров’я
Як отримати гроші на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю — роз'яснення
Чи буде 15 липня 2025 року вихідним днем? Ні — пояснюємо, чому
19 червня у Раді зареєстрували проєкт Закону «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 19.06.2025 № 13388
Трудовий договір має містити чітко визначену посаду, оплату праці, місце і дату початку роботи. До виходу на роботу роботодавець зобов’язаний письмово поінформувати працівника про всі умови праці, зокрема про тривалість відпустки, правила внутрішнього розпорядку та можливі ризики
Чи несе керівник підприємства, що допустив незаконне звільнення матеріальну відповідальність за оплату вимушеного прогулу працівнику — роз'яснення
Із 19.06.2025 надавайте щорічні додаткові відпустки помічникам вихователів спеціальних дитсадків і груп за нормами від КМУ. Кому і на скільки надавати відпустки — розповідаємо у новині
