МОН наказом від 06.01.2025 №10 «Про встановлення Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають критично важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти» затвердило Критерії, за якими визначатимуть критично важливі підприємства, установи та організації у сфері освіти і науки
15 січня 2025 року ВРУ прийняла законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Якщо роботодавець не виконає нормативу робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністю – щомісяця сплачуватиме штраф до державного Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» на період дії воєнного стану призупинено дію лише ч. 1 ст. 65 КЗпП, а саме норм, які стосуються граничних норм застосування надурочних робіт
Скористайтеся інструкцією від Михайла Федорова і перебронюйте працівників без очікування в 72 години на порталі Дія
Попри те, що Закон України «Про дошкільну освіту» № 2628-III втратив чинність із 01.01.2025, нормативно правові акти, які регулюють питання трудових відносин працівників, оплати праці, наповнюваності груп, штатних нормативів тощо, чинні 07.07.2025 року
Одинока матір щорічно може отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. дн.
Уряд затвердив Перелік посад державної служби категорій «Б» і «В», для кандидатів яких обов’язкова умова – володіти англійською мовою. Постанова, що впроваджує зміни, набере чинності через 4 роки після завершення воєнного стану
Включені до трудового договору (контракту) умови праці (у тому числі оплати праці) повинні бути принаймні такими самими вигідними для працівника, як і умови найму за колективним договором. При цьому трудовий договір (контракт) може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі, а не менш вигідні для працівника
Держпраці поінформувала про відповідальність за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році
До 28.02.2025 керівники установ мають право перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія. Але той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо перебронювання почнеться після 28-го лютого
