Мобілізованих планують враховувати при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

28

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Законопроєкт № 15092 пропонує включати мобілізованих працівників до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Мобілізованих планують враховувати при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

У ВРУ зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо врегулювання питання розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» від 19.03.2026 № 15092 (далі — законопроєкт № 15092).

Законопроєктом № 15092 пропонується доповнити ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII новим реченням такого змісту:

«Працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників.»

Отже, Законопроєкт № 15092 пропонує враховувати мобілізованих працівників під час розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Внесення прямої норми до Закону дозволить уникнути правової невизначеності та запобігти неоднаковому застосуванню норм на практиці. Окрім того, наявність чіткої законодавчої норми забезпечить однаковий підхід до всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності чи підпорядкування.

додаток
Теми:
Трудові відносини Бюджетні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
31280

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
25103

Довідка ОК-5 2026: алгоритм отримання через Дію та ПФУ

Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
49863

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
152602

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
16247

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді