Мобілізованих планують враховувати при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

372

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Законопроєкт № 15092 пропонує включати мобілізованих працівників до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Мобілізованих планують враховувати при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

У ВРУ зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо врегулювання питання розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» від 19.03.2026 № 15092 (далі — законопроєкт № 15092).

Законопроєктом № 15092 пропонується доповнити ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII новим реченням такого змісту:

«Працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників.»

Отже, Законопроєкт № 15092 пропонує враховувати мобілізованих працівників під час розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Внесення прямої норми до Закону дозволить уникнути правової невизначеності та запобігти неоднаковому застосуванню норм на практиці. Окрім того, наявність чіткої законодавчої норми забезпечить однаковий підхід до всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності чи підпорядкування.

додаток
Теми:
Трудові відносини Бюджетні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
166

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80515

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26349

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
61129

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46801

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді