Працівник має право вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку під час перехідного періоду до червня 2026 року. Закон зобов’язує роботодавця вносити записи на вимогу, навіть якщо трудові дані вже оцифровані
У Києві стартували консультації щодо фіналізації нового Трудового кодексу, який має забезпечити баланс інтересів працівників і роботодавців та відповідати стандартам ЄС і МОП. У процесі беруть участь уряд, профспілки, представники бізнесу та міжнародні партнери
Парламент оновив Закон № 2136 про трудові відносини під час воєнного стану. Працівники та роботодавці отримали нові правила для комунікації, поновлення та припинення трудових договорів
Із 25.07.2025 Мінекономіки розробляє Зміну № 16 ДК 003:2010
У Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності пропонують змінити процедуру обміну даними про військовослужбовців та оплати перших п’яти днів лікарняного. Детальніше про новації розповідаємо у новині
Маємо позицію Верховного Суду про притягнення головбуха в/ч до матеріальної відповідальності у зв’язку із затримкою розрахунку з працівником при його звільненні
Щоб уберегти установу від штрафів, освітній омбудсмен порадила бухгалтерам дотримуватися рекомендацій Мінекономіки, коли розраховуєте тривалість відпустки працівникам ЗДО
Мінекономіки дало відповідь, як розраховувати відпустку педпрацівникам за періоди до збільшення днів щорічної відпустки педагогам та після нього
Держпраці нагадала ключові вимоги до оформлення трудових відносин та особливості надання відпусток у воєнний час. Зокрема, коли роботодавець може прийняти нового працівника на період відпустки і які документи потрібно оформити. Усе — за трудовим законодавством України
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про внесення змін до КЗпП щодо встановлення ознак наявності трудових відносин
