Держпраці інформує про права працівників у разі тимчасового призупинення діяльності підприємства.
Нацбанк опублікував щомісячний макроекономічний та монетарний огляд, в якому дав оцінку поточній ситуації на ринку праці в Україні.
Держпраці наголошує, що частина новацій у трудовому законодавстві залишиться чинною й після завершення дії воєнного стану.
На пунктах перетину кордону вимагають надати витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного працівника.
Держпраці коментує, чи має право роботодавець без згоди працівника перенести щорічну відпустку, термін якої визначено графіком.
Розмір допомоги не може перевищувати 50% мінімальної зарплати.
Документ також передбачає формування базової мережі закладів культури.
Оплачувана відпустка надається одноразово не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Держпраці коментує, при яких умовах працівник може розірвати трудовий договір.
Держпраці коментує, що необхідно вказувати у табелі робочого часу, якщо працівник отримав повістку.
