Одинока матір щорічно може отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. дн.
Уряд затвердив Перелік посад державної служби категорій «Б» і «В», для кандидатів яких обов’язкова умова – володіти англійською мовою. Постанова, що впроваджує зміни, набере чинності через 4 роки після завершення воєнного стану
Включені до трудового договору (контракту) умови праці (у тому числі оплати праці) повинні бути принаймні такими самими вигідними для працівника, як і умови найму за колективним договором. При цьому трудовий договір (контракт) може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі, а не менш вигідні для працівника
Держпраці поінформувала про відповідальність за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році
До 28.02.2025 керівники установ мають право перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія. Але той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо перебронювання почнеться після 28-го лютого
ВРУ схвалила зміни до КУпАП щодо спрощення механізму притягнення до відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію
28 лютого у всіх військовозобовʼязаних в Україні закінчується бронювання. Чинне законодавство не передбачає механізму очікування повторного бронювання працівника. Оскільки всі військовозобовʼязані на обліку, ТЦК має право мобілізувати таких військовозобовʼязаних
За новим проєктом Трудового кодексу роботодавець може здійснювати відеоспостереження за працівником на робочому місці та проводити моніторинг робочої кореспонденції працівника
Чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис – роз'яснення
Роботодавці критично важливих установ та організацій повинні подавати відомості про зміни у трудових відносинах працівників до ПФУ через вебпортал електронних послуг. Відомості необхідно надати не пізніше наступного дня після відповідної події (прийняття, переведення, звільнення, поновлення, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору)
