Працівник-донор має право на оплату дня медичного обстеження і донації, а також на додатковий день відпочинку після здачі крові. Дізнайтеся, як оформити документи та яких помилок роботодавцю варто уникати
Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі
Помилка № 1. Вважати, що працівник має право на день відпочинку лише після донації у робочий день
Після кожної донації крові та/або її компонентів працівник має право на додатковий день відпочинку (ст. 124 КЗпП). Тому працівник зберігає право на додатковий день відпочинку навіть тоді, коли здавав кров у свій вихідний день.
Помилка № 2. Надавати додатковий день відпочинку після будь-якого медичного огляду
Не кожен візит до центру крові завершується донацією. Якщо під час медичного обстеження лікар виявив протипоказання і працівник не здав кров, він має право на увільнення від роботи та оплату дня обстеження за середнім заробітком. Але права на додатковий день відпочинку в такому випадку працівник не має.
Помилка № 3. Не вимагати підтвердні документи
Підставою для надання гарантій є довідки встановленого зразка. Саме вони підтверджують, чи було лише медичне обстеження, чи фактично відбулася донація крові. Без належного документального підтвердження кадрове оформлення може викликати питання під час перевірок.
Помилка № 4. Оформлювати донорський день без заяви працівника
Особа, яка має намір здійснити донацію крові або її компонентів, повинна завчасно повідомити роботодавця.
Найкраща практика — отримати від працівника заяву із зазначенням:
- дати донації;
- способу використання додаткового дня відпочинку;
- наміру приєднати цей день до щорічної відпустки (за потреби).
Це допоможе уникнути непорозумінь у майбутньому.
Помилка № 5. Не оформлювати наказ про увільнення
На підставі заяви працівника роботодавець видає наказ про увільнення від роботи у день медичного обстеження та/або донації. Наказ забезпечує належне кадрове оформлення та підтверджує законність відсутності працівника на робочому місці.
Що потрібно пам’ятати:
- роботодавець оплачує день медичного обстеження;
- роботодавець оплачує день донації;
- після донації працівник має право на додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку;
- працівник може приєднати такий день до щорічної відпустки;
- підставою для гарантій є заява працівника, наказ роботодавця та медична довідка.
Джерело: сторінка Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради у Facebook
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
