Уряд за пропозицією Міноборони ухвалив рішення, яке спрощує військовий облік.
У ВРУ зареєстрований законопроєкт, що встановлює нові правила припинення державної служби та трудових відносин під час воєнного стану. Документ уточнює підстави звільнення працівників, регулює повноваження військових адміністрацій і передбачає особливий порядок для тимчасово окупованих територій
Держпраці нагадує: атестація робочих місць за умовами праці залишається обов’язковою навіть у воєнний час. Вона напряму впливає на оплату праці та надання пільг працівникам.
Мінекономіки запропонувало до обговорення проєкт постанови про новий порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ має підвищити рівень їхнього працевлаштування та забезпечити ефективні перевірки роботодавців
З 14.03.2026 набудуть чинності нові правила призупинення трудових договорів у період воєнного стану. Строк призупинення обмежується 90 днями, але може бути подовжений за згодою сторін до завершення воєнного стану
Тривалість відпусток визначається у календарних днях, незалежно від графіка чи режиму роботи працівника (ст. 5 Закону України «Про відпустки»). Це означає, що початок або завершення відпустки може припадати на будь-який день тижня, у тому числі на суботу чи неділю.
Освітній омбудсмен вважає необхідним внести зміни до Закону України «Про дошкільну освіту», якими чітко вказати гарантію безоплатного перебування дитини у закладі в обсязі 11 годин, без зазначення «до» 11 годин. Це матиме позитивний вплив на економіку України та допоможе батькам працювати повний день
Федерація профспілок надала роз’яснення щодо документів, які має подати працівник при прийнятті на роботу за сумісництвом.
Пенсійний фонд України нагадав про особливості виплати пенсій працюючим пенсіонерам.
Федерація профспілок України нагадала про правила використання трудових книжок під час прийняття на роботу.
