Фахівці ПФУ відповіли, трудові книжки яких працівників оцифровувати найпершими та чи подавати сканкопії заново у разі виправлень

🧮Калькулятор стажу
Постановою ПФУ від 01.06.2022 № 8-3 врегулювали питання першочерговості подання відомостей осіб, які найближчим часом набувають права на призначення пенсійних виплат та корегування (внесення змін) у раніше оцифровані дані про трудову діяльність.
Вам також буде цікаво:
Кому оцифровувати трудові книжки першочергово
Перш за все скануйте трудові книжки тих, у кого:
- до пенсії залишилося 2 і менше років;
- є відомості про трудову діяльність за період до 01 липня 2000 року.
Чи подавати сканкопії трудових книжок заново у разі змін
Ні, не потрібно.
Якщо внесли зміни у трудовій книжці або виправили запис, надавати скановану книжку повністю не треба.
Повторно подавайте лише титульну сторінку та сторінки зі змінами.
За матеріалами ПФУ
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити