Електронна трудова книжка: що треба знати у 2026 році

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Роз’яснення та відео від ПФУ

Електронна трудова книжка: що треба знати у 2026 році

Електронна трудова книжка — цифрова альтернатива паперовій трудовій книжці.

Нагадаємо: термін оцифрування трудових книжок закінчується 10 червня 2026 року.

Як можна оцифрувати відомості про трудову діяльність

  1. роботодавець або застрахована особа подає через вебпортал електронних послуг ПФУ скановані копії або оцифровані відомості, передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок тощо), з обов’язковим накладанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
  2. застрахована особа особисто звертається до сервісного центру ПФУ.

Як самостійно завантажити сканкопії трудової книжки на вебпортал ПФУ для оцифрування

  1. Авторизуватись на вебпорталі електронних послуг ПФУ за допомогою КЕП.
  2. В розділі «Комунікації з ПФУ» обрати пункт «Відомості про трудові відносини».
  3. Заповнити форму звернення.
  4. Обрати тип документу і завантажити кольорові сканкопії паперової трудової книжки та інших документів.
  5. Надати згоду на передачу та обробку своїх персональних даних.
  6. Підписати електронну форму КЕП і відправити її до Пенсійного фонду України.

Результати оцифрування можна переглянути в пункті «Мої звернення».

Як отримати Витяг про трудову діяльність

Зайти в особистий кабінет на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП.

У розділі «Комунікації з ПФУ» обрати вкладку «Запит на отримання електронних документів».

Обрати тип звернення «Витяг з ЕТК», заповнити усі обов’язкові поля та надіслати  до Пенсійного фонду.

Переглянути результат розгляду звернення можна в розділі «Мої звернення», де буде знаходитись сформований pdf-документ.

За матеріалами ПФУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41388

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
2189

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
258439

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
5541

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
65053

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді