Профспілка закликає зафіксувати 30% надбавки за престижність педагогічної праці

Резерв оплати відпусток із 01.01.2027: алгоритм для бюджетних установ

Зараз постанова КМУ від 23.03.2011 № 373 (далі — постанова № 373) дозволяє встановлювати цю надбавку в межах від 5% до 30% посадового окладу. Через нестачу коштів у громадах та рішення на місцях багатьом педагогам її нараховують у мінімальному розмірі — 5%, навіть якщо раніше виплачували більше.

Аналіз 2025 року і прогноз на 2026-й показує нерівномірний розподіл освітньої субвенції: одні громади мають ресурс платити 30%, інші — лише 5%. У підсумку фактично нівелюється підвищення посадових окладів педагогів з 01.01.2026 на 30%, адже реальна зарплата вчителя значною мірою залежить саме від цієї надбавки.

У зверненні Профспілка працівників освіти і науки України (далі — Профспілка) наполягає на терміновому внесенні змін до постанови № 373 стосовно виплати надбавки у фіксованому розмірі 30% від посадового окладу (ставки заробітної плати), як мінімум до запровадження нових умов оплати праці педагогічних працівників.

У перспективі Профспілка також пропонує включити цю надбавку до складу посадового окладу та врахувати надбавку за несприятливі умови праці. Йдеться про те, щоб надбавка за престижність стала гарантованою державною нормою, а не залежала від фінансових можливостей окремих громад.

Джерело: офіційний сайт ПОН