Управління Держпраці у Рівненській області надало роз’яснення для роботодавців щодо відстороненні невакцинованих працівників. Як діяти: якщо роботодавець не виконає розпорядження МОЗ та КМУ, то до нього можуть бути застосовані адмінштрафи але якщо виконає, то відсторонені працівники можуть через суд стягнути з роботодавця чималу суму коштів?
Відповідно до ст. 104 Цивільного кодексу України юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.
25 січня 2021 року набрав чинності Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30 вересня 2020 року № 931-ІХ (далі – Закон № 931-ІХ), у зв’язку з цим Держпраці надало роз’яснення щодо умови надання дня відпочинку донорам.
Міністерство економіки України оприлюднило лист N 4712-06/6091-09 від 08.02.2022 р., в якому надало роз’яснення в межах своєї компетенції щодо надання додаткової соціальної відпустки на новому місці роботи.
Міністерство оборони України у листі за № 321/494 від 26.01.2022 надало роз’яснення щодо ведення військового обліку громадян України жіночої статі.
Управління Держпраці у Полтавській області розмістила на своєму сайті відповіді на найпоширеніші запитання щодо застосування окремих положень постанови КМУ від 12.01.2022 № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я».
Законодавство розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця або звільнення з ініціативи працівника.
Міністерство економіки України оприлюднило лист № 4711-06/4121-01 від 27.01.2022 р., в якому надало роз’яснення в межах своєї компетенції щодо встановлення розмірів компенсаційних виплат при службовому відрядженні.
Довідку про несудимість потрібна для оформлення на роботу, оформлення візи для виїзду за кордон, для участі у тендері, здійснення усиновлення, встановлення опіки, оформлення громадянства, оформлення або поновлення документів тощо. Отримати довідку про відсутність судимості може фізична особа, яка досягла 14-річного віку.
Міністерство соціальної політики опублікувало лист від 29.12.2021 р. N 21889/0/2-21/51 «Щодо індексації виплат працівникам, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку».
