У Держпраці надали роз’яснення з деяких питань щодо вакцинації проти COVID-19.
З червня 2021 року на базі реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування створено Електронний реєстр листків непрацездатності. Фахівці Пенсійного фонду України відповіли на питання: Що робити, якщо електронний листок непрацездатності не сформовано внаслідок відсутності на дату початку періоду непрацездатності у реєстрі застрахованих осіб інформації про трудові відносини?
МОЗ зобов’язав вакцинуватися від ковіду працівників певних закладів та установ. Якщо ваша установа потрапила до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн. Як це зробити паравильно?
Відповідно до ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, ст.169 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (далі – медичний огляд працівників).
Інспектори праці Головного управління Держпраці у Харківській області зазначили, що на працівників при дистанційній роботі в повній мірі поширюється законодавство про працю з урахуванням специфіки та особливостей застосування дистанційного режиму роботи, які обумовлюються у трудовому договорі.
Управління Держпраці у Хмельницькій області надало консультацію щодо того, чим відрізняються цивільно-правовий договір від трудового.
З 10 червня 2021 року змінилися правила обліку трудової діяльності працівника. Такі зміни передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон).
Три місяці, з 1 липня по 30 вересня Держпраці проводила інспекційну кампанію з питань виявлення неоформлених трудових відносин. Протягом цього часу було проведено 3030 інспекційних заходів та виявлено 11724 працівники, які були допущені до роботи без оформлення трудових відносин.
