У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 12256 «Про внесення змін до статті 233 КЗпП щодо непоширення позовної давності на вимогу працівника про відшкодування шкоди, завданої порушенням трудових прав у зв’язку з невиконанням рішення суду про поновлення на роботі».

Оплата праці посадовців і службовців ОМС: зміни
Нагадаємо, статтею 233 КЗпП визначені строки для звернення до суду за вирішенням трудових спорів.
Водночас, трапляються випадки коли за незаконного звільнення та за рішення суду щодо скасування наказу про звільнення та поновлення працівника на роботі з виплатою середнього заробітку за невимушений прогул, роботодавець ігнорує та не виконує рішення суду.
У зв’язку з цим, законопроєктом пропонують передбачити, що строк на звернення працівника до суду, який визначає стаття 233 КЗпП, не застосовується на позовну вимогу про відшкодування грошової компенсації моральної шкоди, завданої порушенням трудових прав у зв’язку з невиконанням рішення суду про поновлення на роботі. Це підтверджує також постанова Верховного Суду від 24.01.2024 у справі № 755/3443/21.
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих — як правильно її розрахувати й оплатити
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.