Атестація за умовами праці є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
Чи підлягає оподаткуванню грошова компенсація фізособі замість лікувально-профілактичного харчування - роз'яснення.
Фахівець Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснив, що врахувати при оформленні трудового договору на дистанційну роботу.
Фахівець Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснив, чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно.
Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану - роз'яснення.
НАДС надало відповіді на запитання про результати оцінювання результатів службової діяльності у 2023 році.
У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт за № 10164 «Про внесення змін до статті 60-2 Кодексу законів про працю України щодо дистанційної роботи».
У Верховній Раді України зареєстровано два урядові законопроєкти: № 1️0️1️4️7️ «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» та № 1️0️1️4️8️ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
Кабінетом Міністрів України внесено зміни до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді.
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.
